根据区委统一安排，1月27日，西林街道召开年度综合考核工作汇报会。区第七考核组组长、区委统战部常务副部长、区台办主任、侨办主任霍建惠，区纪委、区委组织部、区委统战部相关同志出席会议。
会上，霍建惠深刻阐述了开展综合考核的重要意义，并对做好综合考核工作提出具体要求：
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要深刻领会综合考核的重要意义，要以鲜明的考核导向推动全区各级干部积极投身“攻坚克难、苦干实干”的钟楼实践，真正让有为者有位、吃苦者吃香；
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要充分发挥知事识人的关键作用，坚持“考事”与“考人”紧密结合，将考核结果与奖励挂钩、与“位置”挂钩，营造浓厚的想干事、能干事、干成事的工作氛围；
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要全面把握年终考核的工作要求，严格遵守考核工作各项规定和程序，客观公正反映情况，并欢迎大家对综合考核工作多提宝贵意见，推动考核导向更鲜明、指标更科学、方法更管用、结果更精准、效用更显著。
西林街道党工委书记李文军作年度街道党工委领导班子述职报告、个人述职报告和干部选拔任用报告。
西林街道办事处主任杨剑作办事处班子述职报告和个人述职报告。其他班子成员进行书面述职。
随后，各位与会人员认真开展了选人用人评议、领导班子及其成员民主测评，依次有序投入票箱。街道领导班子成员，各村党总支书记，机关三级岗、四级岗人员，下沉单位中层以上干部及基层代表参加会议。
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