为进一步推进厉行节约反对浪费制度体系建设，推进干部教育培训工作持续健康发展，近日，西林县财政局、县委组织部、县人力资源和社会保障局联合印发了《西林县党政机关培训费管理办法》。
新修订的《西林县党政机关培训费管理办法》与原来的办法相比较，更切合工作实际，操作性进一步增强。对规范西林县党政机关培训工作、保障培训工作需要，提供了强有力的制度保障。
培训计划管理进一步强化。新增了临时增加培训项目的，须报单位主要负责同志审批，并在报销时提供单位主要负责同志审批材料。同时在监督检查中，增加了“临时增加培训计划是否报单位主要负责同志审批”的内容。
培训对象进行分类管理。一类培训是指参训人员主要为处级、科级及相应人员的培训项目。二类培训是指参训人员主要为科员、办事员及相应人员的培训项目。三类培训是指参训人员主要为其他人员的培训项目。
提高培训综合定额标准。综和定额标准由“县内、乡内”调整为“县内、县外”，县内一类培训元/天，二类培训元/天，三类元/天；县外一类培训元/天，二类培训元/天，三类元/天。
提高讲课费标准。讲课费的计量单位由“半天”调整为学时，按每半天最多按4学时计算。同时为多班次一并授课的，不重复计算讲课费。讲课费（税后）执行以下标准：中级技术职称及以下专业人员、科级及以下领导干部每学时最高不得超过元，副高级技术职称专业人员、处级领导干部每学时最高不超过元，正高级技术职称专业人员、厅级领导干部每学时最高不超过元，院士、全国知名专家、部级领导干部每学时一般不超过1元。
师资费（包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等）在培训综合定额标准之外单独核算。从异地（含境外）邀请授课老师，路途时间较长的，经单位主要负责同志书面批准，讲课费可以适当增加。
□吴一张小波
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