近日，年全市绩效考评工作会议表彰了一批年度绩效管理先进单位、绩效管理进步单位、记集体二等功的单位，并动员部署年绩效考评工作。
右江区、平果、田东、田林、乐业、西林6个县区和市委办公室等52个市直部门
获“年度绩效管理先进单位”荣誉称号
市住房和城乡规划建设委员会等11个市直单位
获“年度绩效管理进步单位”荣誉称号
市委办公室、市人大机关、市纪委监察局、市委组织部、市委宣传部等19个单位
因连续三年荣获绩效管理先进单位荣誉，获得集体记二等功奖励
会议针对近年来我市绩效考评工作出现反复波动较大的不利形势，要求我市各级各部门要客观评价成绩，增强做好绩效考评工作的责任心和紧迫感。
充分发挥“指挥棒”作用，以绩效考评助推经济社会发展。各级各部门要加强工作盘查，对照分析，列出问题清单，逐项落实；注重我市绩效考评工作中改革创新的“短板”，自我加压，充分调动部门及个人的积极性和主观能动性，不断争优创先；在生态环境建设方面持续发力，继续巩固和扩大这一优势，引导干部发展“绿色政绩”；针对民生工作的薄弱环节，各级各部门要逐项对照检查，狠抓工作落实，加快进度，确保如期完成民生改善工作和各项整改任务；加强党风廉政考核，严肃查处侵害群众利益的腐败问题，杜绝违纪违法案件的发生。
强化工作保障，全力抓好今年绩效考评工作落实。各级各部门应坚持把绩效考评工作摆上重要议事日程，加强组织领导，做好绩效考评工作；强化奖惩制度，提高单位和干部的责任意识和执行力；加强过程监督，实行“挂图作战”，建立问题清单，整改清单，问责清单，实行动态管理和展开督查检查，确保工作落实到位；加强考评结果运用，把考评结果作为检验干部的一把标尺，成为领导干部工作实绩，选人用人，廉洁自律、评先优先的重要依据，营造“能者上、平者让、庸者下”的氛围。
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