近年来，西林县以落实老干部政治和生活待遇为重点，不断扩大组织建设、抓实组织管理、创新组织活动，切实把离退休党组织建设成为教育、组织、凝聚老干部的主阵地。
扩大组织建设，提高覆盖率。突出地方特色，优化组织设置，不断增强离退休干部党员的组织归属感、思想依托感、政治荣誉感、价值体现感。一是创新党组织设置。建立离退休党员信息库，按照“行业相近、地域相邻、方便工作”的原则，对各单位有离退休党员3人以上，条件成熟的可建立独立党组织，少于3人的单位建立联合党组织。目前，全县已建立教育工委离退休干部联合党支部1个，农业局、财政局等离退休干部党支部11个，八达镇城北、城南、城中社区等离退休干部党员小组3个。二是加强基础设施建设。各离退休干部党支部设立独立的办公地点，配备有办公桌、档案柜、电脑，认真开展离退休干部党支部建设“三个一”活动（即建一个党组织活动场所、建一个党建宣传专栏、建一套党建工作制度），为离退休干部党组织开展工作、搞好活动提供基础保障。三是落实经费保障。把离退休党组织建设工作经费纳入县财政预算，为每个新建党支部提供元建设、活动经费，确保离退休干部党支部活动的正常开展。
抓实组织管理，确保规范运行。强化组织引领，充分发挥班子的带头和组织作用，提升工作能力，不断推进离退休党组织工作规范化运行。一是充实配强支部班子。把党性强、威信高、作风实、身体好、有奉献精神的老党员充实到支部班子，同时各单位指定一名班子成员负责分管联系离退休干部党支部工作，指定一名在职干部党员担任支部联络员，协助支部开展活动。二是加强党员骨干培训。把离退休干部党支部书记、党员骨干培训统筹列入全县干部教育计划，充分发挥县委老干部党校培训主阵地作用，采取集中办班、自主培训、现场观摩等方式进行思想教育和业务培训。今年已举办各类培训班3期，共有老干部党支部负责人、党员骨干人参加了培训。三是认真落实“三会一课”制度。打破“三会一课”制度的固有模式，从单一化转向多元化，在讲授辅导、交流讨论等基础上，积极探索流动党课与送学上门、结对帮学与个人自学相结合等形式，把活动不断引向深入，推进离退休党员开展组织生活常态化规范化。
创新活动载体，提升组织活力。根据老同志的工作经历、技术专长、兴趣爱好等，组织引导离退休党员干部在服务改革发展、服务人民群众等方面积极发光发热，增添正能量。一是探索接边党组织“互帮互学”活动。充分利用三省结合部区位优势，与贵州、云南接边乡镇开展接边党组织联建平台，探索跨省区老干部党组织以及老干部活动阵地的建设。今年3月，在西平乡、马蚌镇先后举办“三月三”山歌大赛，组织桂滇黔三省（区）接边区域50多名群众歌手，围绕“习总系列讲话精神”“精准扶贫”等主题唱响新生活；7月份，在接边乡镇开展“七·一”走访慰问活动，为三省（区）接边区域老党员、困难党员送去慰问品和慰问金共计13.05万元。二是深入基层开展志愿服务活动。以“服务发展、服务社会、服务群众，发挥正能量”为主题，组织具有专业技能的老党员多次开展“党课下基层”“法治进校园”“科技文化三下乡”活动，为基层群众脱贫致富传经送宝、出谋献策。三是加强宣传阵地建设。创建“西林老干部微网”，发展老党员网络宣传员13名，积极推介党的方针政策，宣传离退休干部组织建设的新思路、好做法，培树离退休干部新典型。
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