近年来，西林县积极探索“党建+”模式，因地制宜、精准施策，走出一条抓党建促脱贫攻坚的新路子。
党组织＋党员＋贫困户：支部引领“致富路”各村党支部书记自觉履行主体责任，带领村“两委班子成员全程参与。”如那佐苗族乡坝盆村党支部引导12名党员入社养殖，成为了村里脱贫奔康的中坚力量。鼓励引导有劳动力的贫困户到基地进行季节性务工，每人每年有元左右经济收人，有效促进了脱贫攻坚工作，还带动了周边贫困户的增收致富。如足别瑶族苗族乡央龙村党支部注重发挥党支部的表率、引领作用，通过引进西林县九龙山有机茶有限公司，带领群众发展茶叶多亩，帮助群众寻找致富的新路子、新点子。如古障镇京桂古道茶业有限责任公司通过“公司＋农户＋合作社＋基地”的模式，在黄果园成立“向林茶叶农民专业合作社”，在贫困村成立由贫困户组成的“源森茶叶种销合作社”。企业负责开垦园地、免费提供茶种、有机肥料、黄板（粘贴飞虫）、杀虫灯等、技术指导和培训、保低价收购，解决了贫困户资金不足、技术不够、特别是销路的问题。年两个合作社共种植有机茶叶亩，带动了户人脱贫致富，其中含54户贫困户。
党建＋电商：网络架起“高速路”积极响应国家“互联网＋”发展战略，结合自治区、市“党旗领航电商扶贫”工作部署，成立了西林县促进电子商务发展工作领导小组，制定《西林县电子商务奖励扶持试行办法》，县人民政府从财政安排万元的电子商务发展基金，主要用于奖励电子商务网店创业、平台创新、产品生产、物流补贴和先进个人等。成立“西林县电子商务公共服务中心”，设立电子商务协会和营运中心，成立农园汇科技公司对全县农产品进行升级包装和集中展示，将贫困户生产的产品线上销售。年已有区内外企业在展示中心订购80万元的西林农产品，带动农户生产的蜂蜜、野生黑木耳、香菇等10余种产品，辐射周边余户农户。举行“互联网+西林沙糖桔、茶叶”，同时，进京举办沙糖桔电商节推介会，西林沙糖桔品牌形象进入北京家乐福、沃尔玛等大型终端超市，“互联网＋”以另一种形式为扶贫工作增添新的动力。?
骨干＋贫困村：人才领跑“知识路”立足事业发展需要选人用人，大力选拔善于推进新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化的干部，善于推进精准扶贫、精准脱贫的干部，能够履行全面从严治党职责的干部。把最合适的人选放在最合适的岗位，做到人事相宜、人岗相适。在年换届中，对乡（镇）事业编制人员、优秀村干部、大学生村官等长期在乡镇一线工作的“三类人员”进行推荐考察，从中择优选拔了9名熟悉农村情况、对群众有感情、会做群众工作的优秀人员，充实到乡镇领导班子中。制定《西林县干部结对帮扶贫困户工作方案》，建立干部结对帮扶“”（即处级领导结对帮扶5户以上，科级领导结对帮扶4户以上，一般干部结对帮扶3户以上）工作机制，实现贫困村、贫困村结对帮扶全覆盖。选派了4名年富力强、积极主动、敢于担当的后备干部担任第一书记，进一步增强第一书记队伍战斗力。通过由各乡镇民主推荐，组织部门审核把关，从大学生村官、扶贫专干、退伍军人等人员中挑选了名人员纳入村（社区）干部后备干部库，并从中选派了82名人员挂任村支书（主任）助理进行培养锻炼。
阵地＋人员＋经费：组织巩固“保障路”全面启动村级组织活动场所规范建设，将村部与卫生室、篮球场、戏台等进行统一规划建设，全县共整合项目资金多万元，实施村级组织活动场所规范化建设项目51个。按照“宜兼则兼”“宜分则分”的原则，对全县97个村（社区）“两委”干部和各类专员工作岗位进行优化整合，提高工资待遇，实现全县97个村（社区）“两委”定岗定责定人、事权财权对等。根据自治区“村干部基本报酬及村级组织活动经费两项合计不低于9万元标准”，结合实际，年对村（社区）干部待遇及村级组织办公经费进行调整预算，预计调整后全县村（社区）干部待遇提高-元，村级组织办公经费提高-元不等。??
图：罗世金摄
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