桂林银行是一家国有控股城市商业银行，成立于年，经过多年发展，桂林银行已成为广西资产规模最大、经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上的地方银行，位列“全球银行强”第位，“广西企业强”第26位。
近年来，桂林银行以“有高度、有深度、有温度、有情怀、风清气正的现代金融企业”为使命，以“小而美、小而精、小而专的高质量发展银行”为愿景，以“根植八桂大地、服务乡村振兴”为市场定位，不断深化差异化、特色化经营。截至年12月末，桂林银行已在广西11个地级市设立分支机构，共有分支行家、社区（小微）支行家、农村普惠金融综合服务点家，服务覆盖近个行政村，辐射超千万农村人口；在广西及广东深圳共发起设立村镇银行7家。桂林银行及发起设立的村镇银行资产总额达亿元。
桂林银行百色分行于年11月28日开业，是桂林银行在广西区内开设的第8家分行机构，目前共有员工人，开设营业网点24家，农村金融服务站已开业家。开业以来，百色分行不忘初心,秉承桂林银行三大发展理念，立足百色，以铝供应链金融、农村金融、沿边金融为业务特色，以特色化差异化服务支持百色实体经济发展。截至年2月末，截至年2月末，百色分行各项存款余额万元，各项贷款余额万元，有力地支持了百色市经济社会发展。
未来，桂林银行将持续以聚焦、自省、担当、创新的企业精神，以正心明治、行稳致远的管理理念，推动转型发展战略，致力成为“专注于服务乡村振兴的银行”。
我行广阔的发展前景亟需一大批同业精英、社会精英加盟，从而不断提升员工队伍的“职业化、专业化、知识化、年轻化”水平，并实现企业发展与员工成长的同步。我行求贤如渴，现面向全国诚邀英才，并将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
招聘岗位及应聘条件
01
分行职能部室员工若干名
负责完成分行后台专业领域的各项事务。
招聘文秘、新闻宣传、安全保卫、人力资源、放款复核、信贷管理、资产保全、运营作业、会计、反洗钱管理、监督检查、统计管理、机构考核、边贸业务管理、供应链业务管理、业务推动、活动策划宣传、业务培训、团队管理、运营管理、商户管理、业务管理、综合管理、个人资产业务推动、信用卡业务管理、小微业务推动、小微团队管理等方面的专业岗位人员。工作地点：右江区应聘条件：年龄30周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，应聘岗位相关专业毕业，需有1年以上相关从业经验，熟练使用各类办公软件，本地人优先。02
公司/个人客户经理（储备）若干名
负责拓展、维护公司/个人业务。
工作地点（公司客户经理）：右江区、平果、靖西、德保、田林、西林、那坡、凌云、乐业
工作地点（个人客户经理）：右江区、靖西、平果、德保、田东、田阳、田林、隆林、西林、那坡、乐业、凌云
应聘条件：年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，经济、金融、法律、市场营销类及相关专业，需具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司类/个人类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验；熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，本地人优先。
03
支行职能部室员工若干名
负责完成支行行政办公、运营管理、业务推动、农村金融服务专业领域的各项事务。
工作地点（综合事务岗6名）：右江区、平果、德保、田东、西林、凌云工作地点（运营管理岗9名）：靖西、德保、田东、田阳、田林、隆林、那坡、凌云、乐业工作地点（业务推动岗8名）：德保、田东、田阳、田林、隆林、西林、乐业、那坡应聘条件：年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，应聘岗位相关专业毕业，熟练使用各类办公软件，需有1年以上相关从业经验,特别优秀者可适当放宽条件。04
综合柜员/大堂经理（储备）若干名
负责为网点提供优质的柜面/厅堂服务和营销。
工作地点：右江区、平果、靖西、德保、田东、田阳、田林、隆林、西林、那坡、乐业、凌云应聘条件：年龄26周岁（含）以下；身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，金融、财经、法律、管理及相关专业，有银行从业经验者优先，具有良好服务意识和团队合作精神,本地人优先。05
社区客户经理若干名
负责为社区居民、商户、小微企业（合作社）提供各类金融户非金融服务。
工作地点：右江区、平果、靖西、德保、田东、田阳、田林、隆林、西林、那坡、乐业、凌云应聘条件：年龄28周岁（含）以下；身体健康，品行端正，无不良记录；亲和力强，能吃苦耐劳；本科及以上学历，具有较强沟通能力及市场拓展能力，有相关工作经验者优先，户籍地或常住地需为本县域社区。06
三农客户经理若干名
负责为乡镇居民、商户、小微企业（合作社）提供各类金融户非金融服务。工作地点：右江区、平果、靖西、德保、田东、田阳、田林、隆林、西林、那坡、乐业、凌云应聘条件：年龄30周岁（含）以下；身体健康，品行端正，无不良记录；亲和力强，能吃苦耐劳；专科及以上学历，具有较强沟通能力及市场拓展能力，有相关工作经验者优先，户籍地或常住地需为本乡镇，2年内只能在应聘所在乡镇支行工作，对表现优秀的工作人员可通过竞聘、调动等方式至其他岗位。以上岗位详情请登录我行